Día Internacional de la Mujer 2022

En el marco del Día Internacional de la Mujer es importante visibilizar que actualmente el sector transporte es una de las industrias con menor participación femenina en posiciones de operación y liderazgo, es por ello que Giro Limpio vela por una participación plena y efectiva, promoviendo la equidad en el sector transporte de carga en cada una de sus capacitaciones y proyectos. 

Potenciar la igualdad de género en el contexto de la crisis climática y la reducción del riesgo de desastres es uno de los mayores desafíos mundiales del siglo XXI. Los aspectos relacionados con el cambio climático y la sostenibilidad han tenido y seguirán teniendo consecuencias graves y duraderas en nuestro desarrollo social, económico y medioambiental. Las personas más vulnerables y marginadas son quienes sufren sus efectos más nefastos. Cada vez es más evidente que las mujeres son más vulnerables al impacto del cambio climático que los hombres, ya que constituyen la mayoría de la población pobre del mundo y son más dependientes de los recursos naturales que están bajo la amenaza del cambio climático.

Al mismo tiempo, las mujeres y las niñas son líderes eficaces y poderosas que impulsan el cambio para lograr la mitigación y la adaptación climáticas. Se implican en iniciativas sostenibles en todo el mundo y su participación y liderazgo generan una acción por el clima más eficaz. Para lograr el desarrollo sostenible y una mayor igualdad de género es esencial seguir explorando las oportunidades, así como las limitaciones, para permitir que las mujeres y las niñas tengan voz y participen en pie de igualdad en la toma de decisiones relacionadas con el cambio climático. Sin igualdad de género hoy, el futuro sostenible e igualitario seguirá estando fuera de nuestro alcance.

En el marco del Día Internacional de la Mujer es importante visibilizar que actualmente el sector transporte es una de las industrias con menor participación femenina en posiciones de operación y liderazgo, es por ello que Giro Limpio vela por una participación plena y efectiva, promoviendo la equidad en el sector transporte de carga en cada una de sus capacitaciones y proyectos.

Una de las metas en el transporte de carga es elevar el porcentaje de mujeres como conductoras, para ello es necesario impulsar medidas que apunten a la desmaculinización del mercado laboral del rubro, generación de infraestructura y diseño operacional con enfoque de género.

Política de equidad de género en Transportes – Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones

El Estado de Chile se ha comprometido a velar por el posicionamiento del enfoque de género en sus políticas, pues es una medida que promueve un cambio cultural necesario, que reivindica a la mujer, posicionándola en un rol activo en el desarrollo político, económico y social del país.

De esta manera, la primera Política de Equidad de Género en Transportes, presenta una guía estratégica para abordar el desafío de promover y generar, iniciativas orientadas a mejorar de manera más justa e igualitaria el transporte público y con ello, la conectividad de las personas a las distintas esferas sociales y a los servicios que ofrecen los territorios que habitan.

Para ello, se presentan objetivos y líneas estratégicas que orientarán la formulación e implementación de medidas de equidad en transportes, las cuales deberán ser trabajadas en todos los frentes de la institución, de modo transversal, para lograr avanzar hacia el diseño de una sociedad equitativa, sostenible y viable a largo plazo. El reconocimiento de estas desigualdades y discriminaciones, como también la voluntad de generar un cambio al respecto, es un primer paso. (Fuente: Política de Equidad de Género en Transportes, MTT).